7月5日下午，安利股份（300218.SZ）“啟航”二期提升培訓班開班儀式暨新員工座談會在公司行政樓11樓會議室舉行。公司董事長、總經理姚和平，公司高管王義峰、黃萬里、胡東衛、劉兵、姚克儉、胡家俊、李道鵬，相關部門負責人，培訓講師、新員工導師及新員工，共140余人參加活動。

會議由公司人事行政副總監耿天寶主持，人事行政總監助理張月首先詳細介紹公司新進管理及專業技術人員培養方案“啟航計劃”，即實行一年培養、五步輔導、三輪考核的“153”培養模式，讓新員工盡快融入公司團隊，提升綜合能力素質，迅速進入工作角色。

“啟航”一期培訓班優秀學員代表江瑛和二期學員代表們依次發言，分享自己的心得體會，發言代表表示非常榮幸加入安利這個大平臺，公司綜合實力領先，產品應用廣泛，市場前景廣闊，感謝公司給新員工提供學習機會，搭建發展平臺。同時，他們也期待以后有更多學習交流的機會，讓自己更快地成長，更好地為公司發展貢獻力量。“公司經營管理規范，團隊氛圍好，在這里我有很強的歸屬感，安利是個值得為之奮斗的企業，我默默下定決心，要在這里發光發熱。”技術開發部程遠堅定地說。“在進行業務拓展時，安利的材料受到眾多客戶的好評和青睞，一種自豪感油然而生……”出口二部朱微波激動地說道。

公司董事長、總經理姚和平代表公司歡迎新員工加入安利大家庭，為公司發展注入新的力量。姚和平董事長分別從我們是誰、我們為誰、我們要干什么、我們要到哪里去這四個方面作了重要講話。姚和平董事長強調，安利是規模安利、創新安利、品牌安利、綠色安利、全球安利，公司規模領先、技術領先、行業地位領先，發展態勢良好，發展動能強勁，競爭優勢明顯，我們走在大路上，我們的道路無限寬廣，我們的前景無比輝煌。公司堅持把為員工創造機會的使命放在第一位，尊重、信賴員工，關心、關愛員工，發展依靠員工、發展為了員工。公司積極推行寬帶多元的薪酬福利、優良的工作環境、員工素質提升、員工職業生涯發展規劃、員工關愛“五大工程”，努力讓員工成為知識技能、思想精神、物質財富三個方面的“小富翁”，讓員工“腦袋”“口袋”同步增長，既給員工“錢途”又給員工“前途”，讓員工既有“面子”又有“里子”，讓員工有干頭、有奔頭、有盼頭，不斷增強員工的獲得感、榮譽感、成就感、歸屬感和幸福感。公司堅持品牌引領、創新驅動、智能制造、智慧管理、綠色生態、社會和諧、員工幸福的發展路徑。我們走在正道上，我們一定能走得更長更遠，我們一定能做得更大更強，我們力爭成為全球最優秀的聚氨酯復合材料企業的美好愿景一定能夠實現！姚和平董事長希望學員們能夠抓住機會、認真學習、開心工作、快樂生活，為了我們的共同的愿景、共同的目標、共同的事業，共同努力，奮力拼搏！

會上，舉行了新員工導師結對儀式，姚和平董事長和新員工及導師代表親切合影，并將他的著作《勝在有道》贈予新員工，勉勵大家要學習提升、持續進步，向下扎根、向上結果，知行合一、以知促行，在實踐中成長。

公司近年來，發展態勢良好，不斷增線增員，“十四五”期間，公司將站在更高的平臺，保持全球領先地位。公司注重員工的成長與發展，致力于打造學習型組織，建設優秀團隊。“啟航計劃”旨在培養新員工對公司的歸屬感，幫助新員工提升能力和素質，更好更快融入公司的發展。公司新老交替、新老結合，形成了合理的梯隊結構，讓我們齊“新”合力，攜手奮進，努力將安利辦成一個讓員工自豪、受社會尊敬、具有國際競爭力和影響力的企業。